Два слова об эпистократии

Не без колебаний и не без некоторого внутреннего сопротивления я все-таки принял любезное приглашение организаторов подключиться к Дискуссии, идущей на площадке Либеральной миссии. У моей неуверенности в правильности этого шага […]

Трансформация человеческого капитала в российском обществе

Исследование посвящено анализу эволюции человеческого
капитала в российском обществе на базе микроданных «Российского мониторинга
экономического положения и здоровья населения» (РМЭЗ) за 1994–2008 годы.
Представлена комплексная картина того, как на протяжении этого периода менялись
количественные и качественные характеристики человеческого капитала.
Специальный раздел посвящен его «инновационным» формам. Подробно обсуждаются
характеристики использования имеющегося у работников запаса знаний и навыков
(соответствие между полученным и требуемым образованием, между специальностями
«по диплому» и по фактическим занятиям и др.). Для оценки эффективности
инвестиций в различные виды человеческого капитала рассчитываются показатели их
экономической отдачи. По мнению авторов, усиливающееся недоиспользование
накопленного человеческого капитала, а также постепенная эрозия его качества
заставляют с осторожностью отнестись к перспективам формирования в российских
условиях высокопродуктивной экономики, основанной на знаниях.

Исследование направлено на улучшение информированности
российского общества об эволюции, текущем состоянии и возможных траекториях
дальнейшего развития российского человеческого капитала.

Конец российской модели рынка труда?

Автор, замдиректора Центра
трудовых исследований ГУ—ВШЭ, главный научный сотрудник Института мировой
экономики и международных отношений РАН, исследует судьбу российской модели
рынка труда. Главная особенность этой модели, спонтанно сложившейся в 1990_е
гг., заключалась в том, что приспособление к кризисным условиям осуществлялось
на рынке труда не столько за счет сокращения занятости, сколько за счет сжатия
рабочего времени и снижения реальной заработной платы. Такое устройство
позволяло поддерживать сравнительно высокий уровень занятости и не допускать
взрывного роста безработицы. Означает ли нынешний кризис конец этой модели?
Какими путями пойдет теперь адаптация на рынке труда? Насколько реальна опасность
обвального сброса занятости и небывалого роста безработицы? В работе делается
попытка найти ответы на эти непростые вопросы.